山东枣庄职业病工伤者：伤残津贴差额背后的法律考量与缘分纠葛
陈剑峰律师
原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615
在工伤维权的漫长道路上，每一个案例都是一场充满未知与挑战的旅程，山东枣庄这位职业病白血病二级工伤者的案件也不例外。
一、未竟的约见与漫长的微信联系
原本计划于2025年3月15日下午两点与家属在麦当劳的约见，却因某些原因临时取消。这一取消背后，是几个月微信联系却未能面谈的遗憾。
工伤者本人在京住院治疗，家属在山东枣庄与我们常鸿所律师之间的沟通本就面临诸多不便，而面谈的缺失使得案件的进展似乎蒙上了一层迷雾。
二、争议焦点：工资标准与伤残津贴差额
工伤者所患的职业性肿瘤（苯所致白血病），劳动能力鉴定为二级，这无疑是一个严重的工伤情况。
是否还可能同时存在护理依赖等级呢？暂不得而知。需要面谈后进行初步判断。不要小瞧护理依赖，长年累月加起来数额巨大。
这个案件中，目前主要的争议点集中在一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额上，具体而言，就是按照哪一年的工资标准来计算受伤前或职业病诊断前月均工资数额。
这一问题看似只是数字的计算，但实际上关系到工伤者最终能够获得的赔偿数额，其重要性不言而喻。
我们常鸿所陈律工伤律师团队经过研究认为应以正常上班时较高工资计算差额为妥，并且有生效判决成功案例作为支撑。
伤残津贴差额争议点在工伤一级至四级的重大工伤案中很常见，因为数额的差异会随着时间的推移而不断累积。若一个月差一千元，一年就差一万二千元，十年就是十二万，三十年就是三十六万元，这可不是一个小数目，足以对工伤者及其家庭的生活产生重大影响。
三、重新联系与家庭内部的分歧
2025年3月28日上午，事情有了新的转机。
工伤者本人通过我们律师同事重新找到了我，这背后却有着家庭内部的分歧。
他夫人原本希望他安心住院治疗，她自己来操心官司的事情，但他却不放心。
这一情节反映出在面对工伤这样的重大事件时，家庭成员之间的关心与担忧可能会导致不同的处理方式。
然而，他自己通过网络再次找到我，也说明他对自身权益重视和积极维权态度。
他说争取说服自己夫人一起和我面谈沟通，这样咨询了解更为透彻一点。
四、伤残津贴差额的后续疑问
这个案件还面临着关于伤残津贴差额的两个重要疑问。
一是津贴差额是支持到法定退休年龄还是支持到正常寿命为止，两者之间的数额差距不小。
二是津贴差额是支持一次性支付还是按月支付。
这两个问题涉及到法律规定、实际执行情况及对工伤者权益长期保障等多方面考量。
我们北京市常鸿所陈律工伤律师团队在这方面有不同的成功案例。
在湖北黄石阳新县做过一个四级工伤者按月伤残津贴差额支持到寿命的极其罕见的成功案例，十几年来仅这一个。
而在辽宁、山西、浙江、福建等省份做过的支持津贴差额到法定退休年龄的成功案例却不少，这也反映出在实际司法实践中，支持到法定退休年龄更为常见。
备注一：与本案有关的陈律文章有：
第1216篇工伤原创文：《山东职业病工伤案：聚焦伤残补助金与津贴差额》；
第1238篇工伤原创文：《与山东枣庄一位职业病白血病二级工伤者简单沟通》。
备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第1239篇工伤原创文章。
