河北三河八级或九级工伤赔偿多少钱？
陈剑峰律师
原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615
问题：
陈律师，您好！
我是河北保定人，在河北省廊坊市三河市工作。我姓刘，40岁，男，汉族。
2025年6月2日上午十点左右，才刚在三河工地工作十几天就受伤了。导致一侧股骨颈骨折内固定，一手挠骨骨折内固定术。
日工资300元。这十几天工资是总包转账的。签了劳动合同，与一家建筑劳务公司，但劳动合同我自己没有，都在公司。没听说公司给我缴纳过工伤保险。受伤后至今停工留薪期内工资都没发。
请问陈律师，我的工伤能评几级工伤？能赔偿多少钱？
北京陈剑峰律师回复：
您好！刘先生。根据您的伤情描述，九级工伤肯定没有问题。按照以往的经验判断，您这个伤情应为八级工伤，因为有两个骨折内固定，两个九级晋升一级为八级。
但是，现在有的地方工伤评残越来越严格。这里陈律师按照九级和八级分别帮您初步计算一下赔偿数额：
一、按照九级工伤计算：
1、一次性伤残补助金：300元/天×21.75天/月×9个月=58725元；
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：6534.25元/月×20个月=130685元；
3、停工留薪期工资：300元/天×21.75天/月×6个月=39150元。
以上小计为：228560元。
二、按照八级工伤计算：
1、一次性伤残补助金：300元/天×21.75天/月×11个月=71775元；
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：6534.25元/月×28个月=182959元；
3、停工留薪期工资：300元/天×21.75天/月×6个月=39150元。
以上小计为：293884元。
备注一：法律依据及相关数据等：
1、《河北省工伤保险实施办法》（2022年河北省人民政府令修正）：
第三十四条第一款 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。
2、参照2023年河北省全口径城镇单位就业人员年平均工资为78411元计算，即6534.25元/月。中国裁判文书网参考案例为：河北省邯郸市中级人民法院（2025）冀04民终2566号民事判决。
3、若是后续申请强制执行公司是一个空壳儿，没有能力支付您的工伤待遇，那您在法院执行终本裁定后可以依法向当地工伤保险经办机构申请工伤待遇先行垫付。先行垫付的项目主要为一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金这两个项目。
备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1348篇工伤原创文章。
