广东湛江一个工伤和交通事故人损赔偿数额初步计算
陈剑峰律师
原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615
薛先生，2025年7月中旬一日坐公司老板开的车受伤。薛先生系乘车人。受伤地点和公司地址为广东省湛江市，男，汉族，四川省内江市某区县人，47岁。
肋骨骨折、右侧肱骨骨折、右肩关节脱位。因公司老板没给多少医疗费未及时动手术，均系保守治疗。
工伤暂按照九级计算赔偿数额，人身损害交通事故暂按照十级伤残等级计算赔偿数额。
一、工伤九级赔偿数额，工资6500元，无社保，在广东湛江赔偿数额计算如下：
1、一次性伤残补助金：9个月×6500元月=58500元；
2、一次性工伤医疗补助金：2个月×6500元月=13000元；
3、一次性伤残就业补助金：8个月×6500元月=52000元；
4、停工留薪期工资待遇：6个月×6500元月=39000元。
以上四项小计为：162500元。
二、人身损害交通事故十级赔偿数额：
1、残疾赔偿金：61629元年×20年×10%=123258元；
2、精神抚慰金：5000元；
3、误工费：3个月×6500元月=19500元；
4、营养费：50元天×30天=1500元；
5、陪护费：120元天×30天=3600元。
以上五项目小计为：152858元。
上述九级工伤计算的赔偿数额和十级人身损害计算的赔偿数额不一定会得到双重赔偿，因为系同一单位同事造成的工伤和侵权案竞合。
在全国范围之内，中国裁判文书网公布的同一单位同事造成的工伤和侵权案只有极少数可以获得双重赔偿，绝大多数只能择其一获得赔偿。
但本案薛先生也可以尝试双赔的思路，争取了就会毫无遗憾。
2025年8月19日下午申时工伤者本人来电咨询了20分钟左右，因涉及隐私故化姓。
备注一：法律依据：
《广东省工伤保险条例》（2019年5月21日修正）
第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：
（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1353篇工伤原创文章。
