我曾代理用人单位承办工亡案的三个成功案例
陈剑峰律师
原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师 咨询电话：13910909615
北京市常鸿律师事务所工伤律师团队不仅成功地办理了大量的代理劳动者一方索赔的工伤案件外，陈律还为不少用人单位或公司企业成功处理或代理过工伤案。
在此，仅举其中代理用人单位办理工亡案的三个成功案例。
一、2010年办理的工亡案例：
2010年初，浙江省杭州市一家建筑公司在北京承包了一建筑工程项目，一名工人修车时被自己的车辆倒车后碾死。为此家属索赔80余万元。
由于死者才21岁，未婚无子女，父母亲均未满55岁，按照北京当年的政策和法律规定只能赔偿20余万元。
由于死者家属要价太高，公司就聘请陈律出面和家属进行谈判协商。
经过一天半的3次艰苦谈判，最终将赔偿额定格在46万元，一次性付清。
这样死者家属比较满意，公司老板也能接受。
代理公司和家属谈判，本律师并没有死板地、严格地按法律的死规定办，而是考虑到死者是独生子、农村的父母将来赡养问题等综合考虑，决定赔偿46万元，双方均可接受，迅速化解了双方的矛盾。做到了案结事了。
本案系陈律独立承办。
二、2012年办理的工亡案例：
2012年11月，北京某保洁公司一名男保洁员在高速公路上保洁工作完成后，提前回家，在回家路上发生车祸死亡。
据说肇事方司机赔偿了死者家属50万元。
死者家属还申请了工伤认定。死者家属愿意和公司协商解决。
在协商前，公司因投保了意外伤害保险，保险公司赔偿的20万元给了死者家属。
公司没出现过这种事，害怕因此而导致破产，遂找陈律代理参与谈判。
在陈律的参与下，经过四轮艰苦谈判和充分运用谈判技巧，再加上死者家属比较通情达理，最后将赔偿额定格在19万元。
死者家属能接受，公司也满意。
若按工伤赔偿，一次性工亡补助金、丧葬费共计达50万余元左右，家属按月抚恤金另算。最后死者家属撤回了工伤认定的申请，挽救了这个小公司可能巨额赔偿横遭破产的命运。
本案系陈律独立承办。
三、2015年办理的工亡案例：
2012年8月底，北京房山某公司一名男工人上厕所时倒地不幸猝死。
因公司成立不久，如按工亡待遇赔偿将近50万，这个赔偿数额对公司来讲就可能会致破产的边缘。
公司一把手夫妇俩情急之下决定委托陈律代理。
接案后，为维护公司的合法权益及为了公司长久的健康发展，与死者家属一方展开了马拉松战。
从确认劳动关系仲裁、一审到二审，因死者家属超过工伤认定期限（意料之外）而走雇员受害，房山区人民法院虽全部驳回家属诉讼请求、但酌情判了16万元。
公司不服上诉至北京市第一中级人民法院及申请北京市高级人民法院再审均被驳回。
后经陈律积极与死者家属斡旋、沟通，最后家属同意公司仅支付8万元即可。
本案从公司可能破产的边缘到为公司保驾护航，历时4年半有余。
公司对此案处理结果和方式甚为满意。
本案系陈律与搭档杨璇律师、搭档左大律一起合作承办。
备注：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第977篇工伤原创文章。
