河北雄安新区九级工伤可以赔偿多少钱？

河北雄安新区九级工伤可以赔偿多少钱？

原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615

    问题：

    陈律师，您好！

    我是河北省雄安新区人，在河北省雄安新区雄县工作。我姓欧阳，40岁，男，汉族。

2025年7月12日上午九时许，在雄县建筑工地因工受伤，致左侧锁骨骨折。打了内固定钢板。医疗费都是公司老板支付的。

事发后两个月左右，也就是2025年9月15日，与公司老板签署了一个工伤私了赔偿协议，约定公司赔偿工伤待遇一次性支付8万元。本来约定签协议当天予以支付，但是直至今日公司均未履行该赔偿协议。

    我受伤前月均工资是一万元人民币。签了劳动合同，但劳动合同我自己没有，都在公司。公司未给我缴纳工伤保险。受伤后至今停工留薪期内工资都没发。

    请问陈律师，我的工伤能评几级工伤？能赔偿多少钱？

    北京陈剑峰律师回复：

您好！欧阳先生。根据您的伤情描述，锁骨骨折内固定，应为九级工伤。

按照九级工伤伤残等级帮您初步计算一下赔偿数额：

    1、一次性伤残补助金：10000元/月×9个月=90000元；

2、一次性工伤医疗补助金：6534.25元/月×14个月=91479.5元；

3、一次性伤残就业补助金：6534.25元/月×6个月=39205.5元；

    4、停工留薪期工资：10000元/月×6个月=60000元。

    以上四项一共小计为：280685元。

    备注一：法律依据及相关数据等：

    1、《河北省工伤保险实施办法》（2022年河北省人民政府令修正）：

    第三十四条第一款 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。

    2、参照2023年河北省全口径城镇单位就业人员年平均工资为78411元计算，即6534.25元/月。中国裁判文书网参考案例为：河北省邯郸市中级人民法院（2025）冀04民终2566号民事判决。

    3、若后续申请强制执行公司系空壳，无能力支付您的工伤待遇，那您在法院执行终本裁定后可依法向当地工伤保险经办机构申请工伤待遇先行垫付。先行垫付的项目主要为一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金这两个项目。

    备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1396篇工伤原创文章。