常州酒店临时约见：职业病患者的权益诉求与律师的启示
陈剑峰律师
原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615
在工伤维权的漫长道路上，每一次律师与患者的会面都是点亮希望的烛光。2024年9月1日晚，在江苏省常州市的汉庭酒店，发生了这样两场充满意义的约见。
首先是来自江苏省苏州市的职业病矽肺二期工伤者。
他前年5月经单位上司推荐开始向我咨询。
他已成功换肺，这一过程花费五、六十万元，幸运的是大部分通过工伤医疗保险报销，自己仅承担了十余万。
然而，他的权益争取之路并未结束。他面临着工伤缴费工资与实际月均工资之间每月约1800元的差额问题。这个看似每个月并不庞大的数字，若计算到60周岁，伤残津贴差额累计可达约40万元；若能支持到寿命，将近70万元。这就是一个慢慢积累的财富漏洞，随着时间的推移，损失越发显著。
他的主要争议焦点集中在一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额以及后面的职业病单独民事赔偿补差。
9月1日晚上，他带着家人从苏州开车前来，足见他对解决这些问题的迫切心情。而且，他还面临着劳动能力鉴定结论尚未下来的情况，若要委托常鸿所陈律工伤律师团队代理，可能还需要进京办理委托代理手续，这又给他的维权之路增添了一道手续上的关卡。
与此同时，当晚酉时，在同一家酒店还约见了江苏省盐城市的身患癌症患者。
他是在看到我们工伤律师团队承办的职业病单独民事赔偿补差成功案例后前来咨询的。
他从盐城坐汽车赶来，其处境也十分令人揪心。他身患肺癌，一侧肺部已切除一部分，目前正在申请职业病诊断程序，结果还未出炉。
他的工作岗位是电焊工，防护措施不到位，这很可能是导致他患病的原因。若职业病诊断为职业性肺癌，那么他工伤等级应为二级伤残等级。
和上述苏州的患者一样，他的工伤缴费工资与实际月均工资之间也可能存在差额，虽然他50岁了，但长期积累下来，这也绝不是一个小数目。他未来可能面临的争议焦点也是一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额以及职业病单独民事赔偿补差。
这两拨职业病患者的临时约见，都是在我们律师团队到江苏常州开庭间隙进行的。
这些约见都与我们律师在浙江绍兴承办的职业病单独民事赔偿补差成功案例有着紧密联系，无论是推荐人还是患者本人都是看到这些成功案例才前来寻求帮助的。
回顾我们律师团队以往在浙江绍兴以及江苏常州承办的职业病相关案例，都取得了不错的成果。
比如2017-2018年在浙江省绍兴市上虞区承办的职业病矽肺一期伴肺功能中度损伤四级工伤案，患者除了按月领取伤残津贴差外，还获得了一次性职业病单独民事赔偿60万元；2021-2023年在上虞同一地区的另一个职业病矽肺二期伴肺功能中度损伤三级工伤案，患者在看到我之前的成功案例后前来，委托代理后除了按月领取伤残津贴，还获得了一次性职业病单独民事赔偿48万元；2022年9月在江苏省常州市的慢性肺阻塞职业病工伤案，家属因看到绍兴的成功案例找到我们律师团队，一审判决支持了职业病民事赔偿30余万元。
这些成功案例充分证明了成功案例的强大说服力。
对于青年律师来说，多写自己的成功案例发表，就是在为自己的专业形象打造一张耀眼的名片。
工伤成功案例不仅能够吸引更多需要帮助的患者或工伤者，更是对自己专业能力的一种肯定和总结。它可以为后来的患者或工伤者提供希望的范例，也能让同行律师在面对新的案件时更加自信地运用经验和知识为患者争取权益。
备注：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1306篇工伤原创文章。
