重大工伤案伤残津贴差额一次性解决之道
陈剑峰律师
原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615
在重大工伤案的处理中，伤残津贴差额的解决犹如一道复杂的谜题，而一次性解决这个差额更是难上加难。然而，我们北京市常鸿所陈律工伤律师团队在这方面却有着独特的经验和见解。
自2013年夏天起，我们的团队已经成功办理过至少六个伤残津贴差额一次性解决的案例。
这些案例遍布各地，从辽宁省朝阳市朝阳县的三级工伤案、二级工伤案，到山西省长治市长治县的职业病矽肺三级工伤案，再到浙江省温州市龙湾区的职业病白血病二级工伤案，还有福建省龙岩市永定区的一级工伤案以及福建省泉州市晋江市的工亡抚恤金差额案。
这些案例中的一次性赔偿补差数额在30 - 60万之间不等，这无疑为众多面临类似困境的工伤者带来了希望的曙光。
我们团队在处理这类案件时有一个关键的策略，那就是从劳动仲裁开始提出伤残津贴差额时，不是按月差额来计算，而是一次性累计计算到正常寿命的累计差额。
就像在辽宁省朝阳市朝阳县人民法院一审判决一次性伤残津贴差额37万元左右，山西省长治市长治县人民法院一审判决一次性伤残津贴差额33万元左右。
正是因为我们敢于在仲裁请求或诉讼请求上提出一次性的数额，才使得在后续的仲裁或诉讼中有了获得一次性伤残津贴差额裁判支付的可能。
然而，现实中很多一级至四级重大工伤案伤者在提出仲裁请求和诉讼请求时，几乎都是提出按月差额。
这就好比自己选择了一条狭窄的道路，法院又怎么可能判决出一次性补差呢？
毕竟，从现实情况考虑，有的公司和企业存在很大的不确定性，就与一艘在风雨中飘摇的小船一样，说倒闭可能就倒闭了。
在这种情况下，如何保障重大工伤者后续伤残津贴差额每月能按时到位呢？
所以，我们团队考虑一次性解决伤残津贴差额的思路是非常具有前瞻性和必要性的。
而且在诉讼实践当中，这种思路也被证明是很管用的，我们经常能够实现这样的诉讼目标。
回顾十几年来的司法实践，伤残津贴差额和一次性伤残补助金差额的争议从未停止过。
在诉讼过程中，由于每一名法官和每一家法院对法律条款或法律运用的解释和认知不同，就和不同的厨师对同一道菜有着不同的烹饪方法一样，所以形成两种截然相反的裁判规则是很常见的。
既有不支持一次性解决伤残津贴差额的裁判规则，也有支持的裁判规则。
我们工伤律师团队打赢了上述六个伤残津贴差额和抚恤金差额官司，这并不是说我们团队有多么厉害，至少我们自己并不这样认为。
我们更愿意把这归结为运气比较好。说起运气，这确实是一种很玄妙的东西，难以用文字来确切解释。
有人说运气也是一个人综合能力和综合实力的具体体现，这或许也有一定的道理。
我们团队在处理这些案件时，虽有运气的成分，但也离不开我们对法律的深入研究、对案件的精心准备以及独特的诉讼策略。
备注一：与伤残津贴差额有关的陈律主要文章有：
1、第364篇工伤原创文：《五起工伤伤残津贴差额和一起工亡抚恤金差额之成功案例》；
2、第765篇工伤原创文：《两个伤残津贴差额判到死亡寿命的成功案例》；
3、第886篇工伤原创文：《我们工伤团队承办伤残津贴差额判到死亡寿命的第一个成功案例》；
4、第1104篇工伤原创文：《这三个伤残津贴差额支持到正常寿命！》；
5、第1114篇工伤原创文：《我们团队打伤残津贴差额官司全都走的民事成功！》。
以上陈律这五篇原创工伤文在百度、新浪微博、今日头条能搜索到。感兴趣的工伤者或同行可以一起探究。
备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第1223篇工伤原创文章。
